tag:blogger.com,1999:blog-684814996908737863.post286586242391989720..comments2023-10-15T14:07:29.886+02:00Comments on Peter Andersson - med rätt att tycka....: Är du positiv till människor - en i grunden märklig frågaAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/06691121985891073150noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-684814996908737863.post-45886511368782064542010-05-25T09:24:49.291+02:002010-05-25T09:24:49.291+02:00Läser detta i brochuren "Lika rättigheter och...Läser detta i brochuren "Lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet" från DO<br /><br />"– Nationella undersökningar visar<br />att det ofta är i rekryterings-<br />situationen som diskriminering sker,<br />och att det i sin tur blir ett hinder för en ökad mångfald av personal ute<br />i verksamheterna. Ofta anställs en<br />person som är lik en själv, som känns<br />som att den kan ”passa in”. Men<br />rekryteringssituationen är ju en chans<br />att tänka i nya banor,"<br /><br />---<br /><br />Jag tänker så att diskrimineringen behöver inte alltid vara medveten eller avsiktlig utan helt enkelt ibland handla om att på känsla välja någon som man kan identifiera sig med och känna sig trygg med.Anonymousnoreply@blogger.com